Een nachtdienst. Een verwarde patiënt. Een zorgmedewerker alleen op de gang.
In veel zorginstellingen eindigt dit verhaal met een incident, een ziekmelding, of erger. Met RTLS kan die medewerker onopvallend hulp inroepen. Binnen 30 seconden staat er backup.
Dit is geen toekomstmuziek. Dit is wat onze klanten vandaag al ervaren.
Het incident dat alles verandert
Medewerkers die met RTLS werken vertellen ons vaak hetzelfde verhaal. Eerst ging het om tijdwinst bij het zoeken naar hulpmiddelen. Maar de echte verandering? Die kwam toen ze merkten dat ze niet meer alleen waren.
“Het is als een stille bodyguard,” vertelde een verpleegkundige ons. “Ik hoef niet meer bang te zijn voor late diensten.”
Onderzoek toont aan dat RTLS de responstijd bij incidenten met 70% verkort. Maar belangrijker: medewerkers voelen zich weer veilig.
Waarom nu pas?
Technisch kon het al jaren. Maar drie dingen zijn veranderd:
Acceptatie groeit
Medewerkers zien het niet meer als “Big Brother” maar als bescherming. Vooral sinds we transparant zijn over wat we registreren en waarom.
De Arbowet vraagt het
Aantoonbare maatregelen voor medewerkersveiligheid zijn verplicht. RTLS levert dat bewijs. Zwart op wit.
Het is betaalbaar geworden
De juiste BLE-infrastructuur kost een fractie van wat het vijf jaar geleden kostte. De businesscase is nu haalbaar voor elke instelling.
Meer dan alleen een alarmknop
RTLS voor medewerkers biedt verschillende mogelijkheden:
- Stille alarmering: Onopvallend hulp inroepen zonder escalatie
- Man-down detectie: Automatisch alarm bij val of bewegingloosheid
- Locatie-specifieke waarschuwingen: “Verwarde bewoner in gang B”
- Evacuatie-ondersteuning: Real-time overzicht bij calamiteiten
Ontdek alle mogelijkheden voor personeelsveiligheid
De olifant in de kamer: privacy
Ja, we registreren locaties. Maar met de juiste aanpak wordt het een succes:
Onze aanpak die werkt:
- Start met een pilot op de afdeling met de meeste incidenten
- Betrek de OR vanaf dag één
- Geef medewerkers inzage in hun eigen data
- Gebruik data nooit voor prestatiemeting
- Maak duidelijke afspraken over toegang tot data
Resultaat? Bij al onze implementaties werden sceptici ambassadeurs. Omdat ze zagen: dit gaat over veiligheid, niet over controle.
Van moeten naar willen
Het verschil tussen “werken met technologie in de zorg” en “technologie die werkt voor de zorg”? Dat zit hem hier.
RTLS voor mensen draait niet om efficiëntie of kostenbesparing. Het draait om:
- Veiligheid voor je medewerkers
- Vertrouwen in de organisatie
- Werkplezier dat terugkomt
- Minder ziekteverzuim door incidenten
En dat? Dat is onbetaalbaar.
De complete RTLS-revolutie
De reis begint vaak bij hulpmiddelen traceren (AssetGuard). Van daaruit groeit het verder: minder zoektijd, lagere kosten, en medewerkers die zich veiliger voelen. Drie voordelen die elkaar versterken.
De vraag is niet óf je deze stap zet, maar wanneer. Wacht je op het eerste ernstige incident? Of bescherm je je medewerkers nu?
Klaar voor de volgende stap?
- Vraag een demo aan specifiek voor medewerkersveiligheid
- Lees meer over onze aanpak
- Volg ons op LinkedIn voor updates over veilig werken in de zorg
Meer informatie nodig? Neem contact op. We denken graag mee over een veilige implementatie die past bij jouw organisatie.